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01管理システム
定期的に関連政策と法律、法規の要求を更新して実施します。会社の義務にCSRを追加し、目標作成して評価も実施します。ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949などの管理システム認証を取得し、組織管理システムを絶えず改善し、制度における建設を改善し、関する宣伝と訓練を強化します。
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02ビジネスにおけるモラル
誠実的に経営し、規律と法律を従い、良い商業信用を維持します。スタッフにも責任を負い、取り引き先にも責任を負い、社会にも責任を負います。会社のスタッフにビジネスにおけるモラルを注意し、ビジネスモラルのレベルを高めると目指します。優れたビジネス観念と正しいビジネス価値観を打ち立て、経済の好循環と持続的な成長を促進します。
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03労働における人権
法律に基づいてスタッフの権利を保護し、安定的でハーモニーの労働関係を確立します。労働保護における政策を強化し、労働条件を改善し、暖かい食事の環境を提供し、公共的なフィットネス場を作り、労働者の権益に関する訓練を行います。スタッフの労働保険用品と定期健康診断を定期的に提供し、ハーモニーの労働関係を最大限に保障し、スタッフの合法的な権益を確実に保護します。
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04環境友好
会社は新型設備を増やすことを通じて、生産能力を伸ばす一方で電力消費を削減し、廃棄物の量も減らします；太陽光発電設備を設置し、生産用電力を自主的に供給し、国家の電力供給をおさえて、電気コストを下げると同時により環境友好的なスタイルに一歩を踏み出します；コストを少しずつ下げ、1秒でも効率を高めるエネルギー節約意識を十分に発揮します。最高の管理で省エネ・排出削減を最大化します。
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05職業健康
作業場に生じたまたは存在する職業における有害的なもの及びその健康被害を注意し、評価し、予測し、コントロールします。職業病に危害を及ぼす職場の操作規程を確立し、改善し、スタッフを職業における有害的なものによる健康影響と危険から予防し、保護し、職業活動におけるスタッフが心身の健康を促進し、保障します。
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06安全生産
「人本位」を堅持し、安全を重んじる原則を堅持し、危険/有害要因を分析し、予測し、評価し、相応の事故予防とコントロール措置を講じます。スタッフの人身安全と職業健康、設備と施設が破損から、環境が破壊されないように保障し、生産経営における活動が順調に進行することを保障します。
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