culture

企业文化

  • 01管理体系

    定期识别和更新相关政策和法律、法规的要求,并在公司岗位职责上添加CSR职责,制定目标指标并实施考核。通过ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系认证,不断健全组织管理体系、完善制度建设和加强相关宣传培训。

  • 02商业道德

    诚信经营、遵纪守法、具备良好的商业信誉;对员工负责、对客户负责、对社会负责;对公司员工进行商业道德政策培训,提高员工商业道德水平。树立优良的商业精神和正确的商业道德价值观,促进经济良性循环和持续增长。

  • 03劳工人权

    秉承着依法保护职工权利、建立稳定和谐的劳动关系,加强劳动保护措施、改善劳动条件,提供温馨的食堂就餐环境,创建公共健身场所,提供劳动者权益相关知识培训。定期提供职工劳保用品和定期体检,最大化的保障和谐劳动关系,切实维护职工的合法权益。

  • 04环境保护

    公司通过增加新型设备,扩大产能的同时有效节约用电、减少废物排放等;安装光伏设备,自主供应生产用电,减少国家供电,节约用电的同时更加环保;充分的展现点点滴滴降成本,分分秒秒增效益的节能意识。以最好的管理来实现节能减排的最大化。

  • 05职业健康

    对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制,建立健全职业病危害岗位的操作规程,预防和保护员工免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,促进和保障员工在职业活动中的身心健康和社会福利。

  • 06安全生产

    坚持“以人为本”、一切以安全为重的原则,分析、预测和评估危险/有害因素,并采取相应的事故预防和控制措施,保证员工的人身安全与职业健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,从而保障生产经营活动得以顺利进行。

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